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Drees & Sommer SE

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Wer sind wir

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit über 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Durch zukunftsweisende Beratung bietet das Unternehmen Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte an. In interdisziplinären Teams unterstützen über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 59 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Mit Drees & Sommer entscheiden Sie sich bewusst für einen Arbeitgeber, bei dem die vier Aspekte Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit eine große Rolle spielen. Dabei denken und handeln wir nachhaltig und ganzheitlich. Nachhaltigkeit verstehen wir mit all ihren Facetten: Ökonomie, Ökologie und Funktionalität gehören für uns untrennbar zusammen. Wir nennen das „the blue way“. Bei uns stehen außerdem die Menschen im Mittelpunkt, denen das Projekt am Ende etwas bringt. Und alle, die daran mitarbeiten. Bei Drees & Sommer sind das in erster Linie Planer:innen, Berater:innen, Projektmanager:innen und Baumanger:innen. Egal an welchem Projekt wir gerade arbeiten – wir machen das als Team. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Sie haben nicht nur die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten, sondern den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten. Nutzen Sie diese zahlreichen Möglichkeiten, um sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln. Nach und nach übernehmen Sie mehr Verantwortung – für Projekte, Themen oder Teams. Dabei helfen Ihnen Erfahrungen in der Praxis, die Drees & Sommer-Academy – und natürlich Ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Wir bieten

Flexible Arbeitsmodelle: Flexibilität hilft uns, unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht zu werden. Unsere Richtlinie zum mobilen Arbeiten schafft den Rahmen – die Grundlage schafft jedoch unsere Haltung, die auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Unsere unternehmenseigene Academy ist wesentlicher Bestandteil unserer Personalentwicklung. In E-Learnings, Präsenz- und Online-Veranstaltungen geben „Dresos für Dresos“, aber auch externe Trainer:innen und Coaches ihr Wissen weiter. Talentprogramm: Wer während des Praktikums oder der Werkstudententätigkeit sehr gute Leistungen zeigt, kann sich für das Drees & Sommer-Talentprogramm qualifizieren. In diesem Programm fördern wir die Studierenden während ihrer gesamten Studienzeit. Onboarding-Programm mit Pat: innen: Dass sich jede:r aufgenommen fühlt, ist uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich neue Kolleg:innen schnell bei uns eingewöhnen und erfolgreich starten können. Dazu gehört, dass wir ein Patenschafts-Programm etabliert haben: Bei Fragen steht neuen Dresos immer eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege zur Seite. Online-Sprachtraining: Das Sprachen-Lernprogramm „Speexx“ bietet verschiedene Niveaustufen für Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch oder Französisch. Team- und Networkingevents: Dabei sein bei studentischen Stammtischen, Netzwerk-Treffen oder Events mit dem eigenen Team Unterstützung von Master- und Zertifikations-Studiengängen: Wir fördern berufsbegleitende Studiengänge, die Theorie und Praxis verknüpfen. Drees & Sommer übernimmt dabei einen Teil der Kosten und unterstützt bestmöglich bei einer akademischen Weiterbildung. Attraktive Angebote und Rabatte: Über unser Corporate-Benefit-Portal erhalten alle Mitarbeitenden Zugang zu zahlreichen Angeboten vieler bekannter Firmen.

Messestand

Beratung, Baubranche, Immobilienbranche, Hochbau, Tiefbau

Elektroingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Immobilienbewertung, Infrastruktur- und Entwicklungsberatung, Projektmanagement Hochbau, technische Gebäudeausrüstung, Wirtschaftsingenieurwesen

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